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SALUD MENTAL EN EL TRABAJO PARA APLICACIÓN DE NORMATIVA LEY KARIN
¿Sabías que conocer e implementar correctamente la Ley Karin puede transformar la salud mental en tu organización, promoviendo el bienestar y previniendo riesgos psicosociales?
¡Nuestro curso especializado en Salud Mental en el Trabajo para la Aplicación de la Ley Karin te brinda las herramientas necesarias para cumplir con la normativa y promover el bienestar emocional en tu organización!
Te presentamos un curso diseñado para empleadores, personas trabajadoras y equipos de seguridad, con modalidades Presenciales y E-Learning. Aprenderás los fundamentos de la Ley, su correcta aplicación y cómo promover entornos laborales saludables y respetuosos en cumplimiento con la normativa vigente.
01.
Curso Presencial
Este curso presencial entrega los conocimientos fundamentales sobre la Ley Karin, con un enfoque en la promoción de la salud mental en el entorno laboral y el cumplimiento de la normativa vigente. Durante la formación, se realiza un análisis detallado de los aspectos clave de la ley, destacando las responsabilidades que deben asumir tanto empleadores como trabajadores para garantizar un ambiente laboral saludable y libre de riesgos psicosociales.
Se revisan las normativas aplicables para prevenir el estrés laboral, el burnout y otros factores que afectan la salud mental de los trabajadores, abordando también las implicancias legales asociadas al incumplimiento de la ley. Además, se destacan los beneficios que conlleva la correcta implementación de la Ley Karin en las organizaciones, fortaleciendo una cultura de bienestar, prevención y cumplimiento normativo, que contribuye al desarrollo de equipos de trabajo más saludables y productivos.
02.
Curso E-Learning
Este curso en modalidad e-learning entrega los conocimientos esenciales sobre la Ley Karin, orientado a la promoción de la salud mental en el entorno laboral y el cumplimiento de la normativa vigente. A través de contenidos digitales interactivos, se explican en detalle los puntos clave de la ley, las responsabilidades de empleadores y trabajadores, y las normativas aplicables para prevenir riesgos psicosociales, como el estrés laboral y el burnout.
El curso también analiza las implicancias legales derivadas de la aplicación de la Ley Karin y destaca los beneficios organizacionales de una implementación adecuada. Esto incluye la creación de ambientes laborales más saludables, el fortalecimiento del bienestar de los equipos de trabajo y el desarrollo de una cultura organizacional alineada con la legislación, promoviendo una gestión más eficiente y responsable.
Ofrecemos dos modalidades de capacitación: Presencial y E-Learning, adaptados a las necesidades de cada participante y organización. Nuestros cursos combinan metodologías interactivas y enfoques modernos que garantizan un aprendizaje significativo. Contamos con instalaciones equipadas con tecnología de última generación para asegurar una experiencia formativa completa, dinámica y segura.